Pelican — федеральная динамично развивающаяся Компания-производитель детской и женской одежды. Pelican живет на рынке с 2002 года, и сегодня в нашей Компании – успешно работают около 1000 сотрудников, в структуре - 15 филиалов оптовых продаж, 60 магазинов фирменной розничной сети. Мы работаем с тысячами оптовых клиентов по всей стране и радуем нашей продукцией миллионы розничных покупателей!
Задачи:
Управление продажами на вверенной территории: развитие существующих клиентов + поиск новых. Установление и поддержание эффективных отношений с клиентами Компании; Обеспечение выполнения плана по дистрибуции продукции Компании на закрепленной территории; Регулярный анализ выполнения показателей и задач, планирование и участие в мероприятиях по увеличению объема продаж; Увеличение представленности продукции Компании в торговых точках клиентов. Увеличение объема продаж по существующей базе клиентов за счет расширения ассортимента, подбора оптимальных условий работы для каждого клиента. Глубокое изучение требований и предпочтений клиентов; Полное сопровождение сделки с клиентами (заключение договора, документооборот, своевременность поставки товара, контроль оплаты, работа с дебиторской задолженностью); Работа в режиме home-office.
Мы предлагаем:
Возможность работать в крупной и динамично развивающейся Компании федерального масштаба; Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; Привлекательную систему мотивации: оклад + бонусы (все выплаты официальные); Дополнительную мотивацию для лучших менеджеров и лучших региональных команд! Развитую Корпоративную культуру;
Высокое качество работы и продукта, стабильность и темп развития Нашей Компании, достигается благодаря Каждому из Наших сотрудников. Мы заинтересованы в грамотных специалистах и выбираем лучших. Рады будем видеть Вас в нашей Команде!
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Высшее образование; Опыт активных продаж не менее 1 года; Ориентированность на результат; Умение слушать и слышать клиента, при этом аргументировано отстаивая свою точку зрения; Активная жизненная позиция; Желание расти вместе с Компанией; Готовность к разъездному характеру работы; Водительские права категории В.